転職とは〜転職研究事典〜

現在勤めている会社を辞めて新しい会社に再就職する、あるいは独立等で新しい仕事を始めてみる。
転職の理由としては、働いている会社の経営方針や毎月もらっている給与の額などの勤務条件からくる不満という人は結構いますよね。ですがそれと同じくらい割合が多いのが、「仕事にやりがいを持てない」、「自分の適性や専門性を生かせない」や「自分の能力を十分に発揮できない」等々、仕事と自分の能力や適性や志向とのかけ離れている部分です。
その様な理由も、新しく就職した会社で勤務し、今までとは違う新しい仕事に従事することにより、それまでの会社で不満足だった部分が解消されればいいのですが、現実は、再就職を果たしたが、転職先で前の会社同じ様な悩みを抱き、また前の会社で抱いた同じ様な理由で再度転職してしまう人は少なくありません。
このような失敗の理由の１つには、転職先の仕事や会社に関する情報収集や研究がまったく持って不足していたということがあります。
会社の経営方針や給与体系などは、雑誌などの求人情報やホームページ上の会社案内などから比較的簡単に情報を入手することができます。そして、分からない点は面接時に確認するという手もあるのです。
しかしなから、なまじっか社会経験がある故に、自分の持っている知識やイメージが先行（所謂先入観、決め付け）してしまい、せっかく簡単に入手できる情報を生かすことができていないまま、乏しい情報で転職先を選んでしてしまっているのではないでしょうか。
そして転職を失敗するもう１つの理由は、自分自身の分析で自身を見つめ直すことをしていないことが挙げられます。
・仕事とは、自分にとって、人生にとって何なのか。
・自分にはどのような能力がどのくらいあるのか。
・自分はどのような働き方を希望しているのか。
・将来的に自分はどうありたいと思うのか。
そういった、自分と仕事との関わりに対して、はっきりと指針を持つことができれば、自分のある能力とかけ離れた仕事を目指してしまったり、志向が合わない仕事に就いてしまったりすることはないはずです。

孫子曰く『敵を知り己を知れば百戦危うからず』ですね。